學中做，做中學，學中改
目前分類：就是愛雞湯 (311)
- Jun 09 Thu 2011 08:12
學中做，做中學，學中改
- Jun 08 Wed 2011 08:16
世間沒有不勞而獲的事，一切都要靠自己努力與付出。
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- Jun 03 Fri 2011 08:16
時時檢點自身事，莫非功夫論他人
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- Jun 03 Fri 2011 08:14
能接受別人的想法，才能跟人好好溝通
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夫婦之間溝通
親子之間溝通
婆媳之間溝通
人與人之間溝通
- Jun 02 Thu 2011 08:09
三包特效藥
有個富翁可以用錢買到任何的東西，可是他老覺得自己越來越不快樂，認為自己得了憂鬱症，遍訪名醫，可是內心的空虛感還是不斷地折磨著他。
有一天，他聽說有一個非常厲害的醫生住在海濱，他就立刻去看這個醫生。醫生聽了他的問題之後就說：
「我有個很好的處方，保證有效。」
接著，就給了富翁三個紙包，告訴富翁說：
「這三個紙包裡面各有一包藥，你呢，一天服一帖就行了，不過必須要在沙灘上服用才會見效。」
富翁聽了之後覺得半信半疑，不過，他還是聽從了醫生的話，到了沙灘，打開第一包藥。看到上面寫著：
「在沙灘上躺三十分鐘。」
他覺得這實在是太奇怪了，怎麼會有這樣的藥方呢？可是死馬當活馬醫，就試試看吧！他就躺在沙灘上。一開始，他一直想到自己的不快樂，漸漸地，他聽到海浪的聲音，聞到了海水的味道，之後又看到白雲在天空隨風變換著各樣的圖形，心情頓時好舒暢啊！不知不覺就超過了三十分鐘，等到夕陽西下的時刻才起身。
第二天，他又到沙灘上打開了另外一個紙包：
「在沙灘上找五條被擱淺的小魚，扔回海裏。」
- Jun 01 Wed 2011 08:20
做人難，人難做，難人做
做人難，人難做，難人做
- May 30 Mon 2011 13:02
做人最怕心高氣傲，那將是失敗的開始
做人最怕心高氣傲，那將是失敗的開始
午后-冰淇淋鬆餅 $150
- May 24 Tue 2011 12:31
以委婉的態度，主動去做溝通協調，是解決紛爭的不二法門
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憤怒鳥 kevin 喜歡
- May 23 Mon 2011 08:30
人需要五心
人需要五心：真誠心、慈悲心、謙卑心、同理心、悔改心。
- May 18 Wed 2011 08:18
四福：知福、惜福、培福、種福。
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- May 18 Wed 2011 08:17
四它：面對它、接受它、處理它、放下它。
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- May 18 Wed 2011 08:14
四感：感恩、感謝、感化、感動。
四感：感恩、感謝、感化、感動。
- May 18 Wed 2011 08:12
四要：需要、想要、能要、該要。
四要：需要、想要、能要、該要。
- May 18 Wed 2011 08:11
四安：安心、安身、安家、安業。
四安：安心、安身、安家、安業。
- May 17 Tue 2011 08:24
多說好話、常行好事、時時反省，常常歡喜
- May 12 Thu 2011 17:47
因為善良
- May 05 Thu 2011 08:24
30個有趣的人生定律，值得你一看！
- May 05 Thu 2011 08:19
生氣不如爭氣，危機就是轉機，吃虧就是佔便宜
生氣不如爭氣，危機就是轉機，吃虧就是佔便宜
- May 05 Thu 2011 08:09
凡事要將心比心，設身處地為別人想一想。
凡事要將心比心，設身處地為別人想一想
- May 03 Tue 2011 12:47
堅韌心易度難關，長遠心可成大事
堅韌心易度難關，長遠心可成大事
大分寸與小格局
分寸，一種是主觀的分寸，這是每一個人都有的，因為每一種情況都有主觀的因素，所以是主觀的。
另一種是公認的分寸，但不一定是合理的。尺有所短，寸有所長，分寸要掌握得很準，根本不可能。
即使是法官判案，也不可能完全根據法律條文，有時也要用他自己的智慧，順情、論理、依法來判案子。
法律條文雖是客觀的、公正的，但有其成文的時代背景，不見得完美無缺。因此當事件發生時，往往不能夠全部套用法律條文，而是要用智慧來衡量，因此，分寸要掌握得準確是很困難的。
如能有這樣的認識，就不會苛求他人要與我們有相同的分寸。如果有這樣的涵養，那麼，就已經掌握住分寸了。這就是智慧的分寸。有智慧分寸的人，一定不會與他人喋喋不休。
掌握智慧的分寸
如果能夠認同每個人都有他自己的分寸，就能夠認同我有我的原因，他有他的原因。譬如屬下與長官吵架、夥計與老闆吵架，都是沒有分寸的，但是為什麼他們會這樣？小孩子為什麼要與父母吵架？太太為什麼要與丈夫吵架？這都有它的原因。
雖然有時候講不出來，但只是無法用適切的語言來形容而已。因此，對人的要求，不要用自己的尺寸來衡量，不要非要求他人和自己相同不可，要有雅量、要有一顆寬宏的心來容納異己。
不管是一家之長，或是公司的老闆，如果要扮演好自己擔任的角色，那就不要以自己的尺寸為尺寸，也不要以某人的尺寸為尺寸；不要先為他人預設框框或模式，而要為他人保留成長、發揮的空間。這樣一來，隨時隨地都會有新境界出現。
無論是家庭也好，公司也好，為避免上下顛倒、倫理混淆，公司制度、規章、紀律失衡，在小分寸之上，仍需要有大分寸。也就是要掌握大的原則、大的規範，它是用來維繫組織、家庭的。
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